소셜 프랜차이즈 모델의 첫 출발

포항세명기독병원점은 히즈빈스에게 특히 의미 있는 매장입니다.
무엇보다 세명기독병원과 함께 히즈빈스 소셜 프랜차이즈 모델이 시작되었기 때문입니다.

병원이 선택한 ‘임대료 대신 가치’

어느 날 병원 이사장님께서 히즈빈스에 직접 연락을 주셨습니다.
병원 1층에 카페를 들이려는데 어떤 프랜차이즈가 적합할지 고민하시던 상황이었습니다.
이미 여러 유명 카페 브랜드와 논의가 진행되던 중이었지만,
히즈빈스는 단순 임대료 수익 대신 장애인 고용 부담금 해소와 사회적 가치 창출을 제안했습니다.

장애인 고용과 위탁운영으로 시너지 창출

히즈빈스는 커피와 장애인 고용에 모두 전문성을 갖춘 팀으로,
장애인 바리스타를 병원 직원으로 직접 고용하고, 운영은 히즈빈스가 전담하는 모델을 제안했습니다.
이는 곧 장애인 고용 부담금 문제 해결과 병원 이미지 개선이라는
두 가지 효과를 동시에 누릴 수 있는 솔루션이었습니다.

빠른 협의와 확장, 믿음이 만든 변화

이사장님의 전폭적인 지지로 논의는 신속하게 진행되었고,
동관 1층에 첫 매장이 오픈한 뒤 본관 신축 시점에 추가 매장까지 운영하게 되었습니다.
병원 특성에 맞춰 직원 할인과 내부 배달 서비스까지 도입하며
직원과 방문객 모두에게 큰 만족을 주고 있습니다.

철저한 운영 관리로 고객 신뢰 확보

“처음엔 장애인 직원들이 잘할 수 있을지 걱정이 있었어요.
그런데 히즈빈스의 철저한 관리 시스템 덕분에 오히려 고객들이 더 좋아하시더군요.”
– 한동선 이사장님 –

히즈빈스는 철저한 운영 관리와 지속적인 품질 관리를 통해
포항세명기독병원이 안심하고 장애인 고용과 카페 운영을 이어갈 수 있도록 지원하고 있습니다.

병원과 함께한 사회적 가치 실현

포항세명기독병원은 히즈빈스 카페를 통해
단순한 카페 이상의 가치를 실현하고 있습니다.
장애인 고용 부담금 해결, 병원 이미지 개선, 그리고 임직원 만족도 향상까지,
히즈빈스 소셜 프랜차이즈 모델의 모범 사례로 자리매김하고 있습니다.